山东省政府办公厅(山东省编外人员管理办法)
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2023-11-09
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1. 山东省政府办公厅,山东省编外人员管理办法?
一、原则。局机关和直属各单位编外用工管理坚持“总量控制、只减不增、限定岗位、规范用人、动态管理、能进能出”原则,局编外用工人数控制在市委编办、区委编办下达的编外用工控制数以内。二、申报。局机关各科室(单位)、基层所确因工作需要使用编外人员的,需向局办公室提出书面申请,说明使用理由。办公室汇总后报分管领导审核、局主要领导审定后,局办公室起草编外用工使用计划需求,报区委编办核准。
三、招聘。编外用工应当面向社会公开招聘。招聘工作由办公室根据区人力社保局的要求和规定组织实施。
四、合同签订。新招聘和原劳动合同期满后继续聘用的编外用工,一般应采取劳务派遣形式,由分局委托金华市中介劳务派遣有限公司与受聘编外用工签订《劳动合同书》,合同二年一签,新招聘的编外用工试用期为三个月。试用期满后由用人科室(单位)向局办公室提交《编外人员试用期满考核表》,明确聘用或不予聘用人员的意见。局办公室对编外人员试用期工作表现进行考核,考核合格正式聘用。试用期考核不合格按照本办法辞职条款规定处理。
五、日常管理。经考核合格被聘用的编外人员,其日常工作、上下班纪律、廉政预警及工作业绩考核等均视同正式工作人员管理,同时可享受年度个人先进评比资格和奖励。
六、工作纪律。
(一)忠于职守,服从局领导及单位负责人的工作安排。
(二)遵守劳动作息制度,工作时间内坚守岗位,不得做与工作无关的事。
(三)严格遵守工作程序和工作流程,按制度规定办事。
(四)爱护公共财产,不浪费财务,不假公济私。
(五)注意品德修养,戒除不良嗜好。举止文明礼貌,待人接物态度谦和,热情大方,不说和不做有损单位形象的言行,维护单位良好形象。
(六)不得在外兼职或变相兼职任何工作(包括经商、办企业、招揽工程项目等)。
七、薪酬福利。
(一)薪酬
1. 薪酬标准。编外人员的薪酬总额由基础工资、岗位补贴等而部分组成,具体标准如下:
(1)基础工资(分三档):10年以下的2488元/月、10-20年的2588元/月,20年以上的2688元/月;试用期临时基础工资按2000元/月计发。
(2)岗位补贴:服从工作需要到山区乡镇(塔石、莘畈、沙畈、箬阳)自然资源所工作的增加200元/月。
2.考核奖励
(1)月考核奖:按时完成月度工作任务,出全勤的200元/月。
(2)年终综合考核奖:4500-5000元/人。
2. 山东省促进建筑业发展的实施意见?
山东省人民政府办公厅关于促进建筑业持续健康发展的实施意见鲁政办发〔2021〕8号
一、总体目标
提高建筑业增速。到2025年,全省建筑业总产值达到6.5万亿元左右,年均增长7%左右。
优化产业结构。到2025年,全省建筑业重点行业完成产值占全省建筑业总产值的比重分别达到:建筑安装业30%左右,建筑业综合企业25%左右,建筑业专业企业20%左右,建筑业劳务企业10%左右。
提高工程质量。到2025年,全省建筑施工项目优良品率分别达到:建筑工程优良品率85%左右,安装工程优良品率80%左右。
加强安全生产管理。到2025年,全省建筑施工项目安全生产违法违规行为查处率达到100%。
二、主要任务
提高建筑业增速。
(1)完善建筑业发展目标。要研究制定建筑业增速目标,进一步明确建筑业发展路径,创新建筑业发展方式,提高建筑业增速。
(2)培育建筑业重点企业。要加大建筑业企业培育力度,引导企业优化产业结构,发展高技术、高附加值、高市场占有率、高竞争力的建筑业企业。
(3)扶持建筑业企业走出去。要充分发挥建筑业企业的优势,支持企业走出去,开拓省外市场,提高企业市场竞争力。
优化产业结构。
(1)发展新型建筑产业。要大力发展新型建筑产业,推广装配式、钢结构、轻钢结构等建筑结构,提高建筑工业化水平,促进建筑业转型升级。
(2)扶持建筑业综合企业。要扶持建筑业综合企业,鼓励企业跨足多个建筑业领域,发展综合型建筑业企业,提高企业综合实力。
(3)大力发展建筑业专业企业。要大力发展建筑业专业企业,引导企业专注于建筑施工、安装、检测等领域,提高企业技术水平和市场竞争力。
(4)支持建筑业劳务企业。要支持建筑业劳务企业,鼓励企业开展劳务分包业务,扶持建筑工人队伍,提高建筑业施工能力。
提高工程质量。
(1)加强工程质量监管。要建立完善的工程质量监管制度,加强对工程质量的监管,规范工程质量行为,提高工程质量水平。
(2)推广工程质量管理。要推广工程质量管理先进理念和方法,提高工程质量管理水平,促进工程质量提升。
(3)加强工程质量检测。要加强对工程质量检测的监管,规范工程质量检测行为,提高工程质量检测水平。
加强安全生产管理。
(1)完善安全生产管理制度。要建立完善的安全生产管理制度,加强对安全生产的监管,规范安全生产行为,提高安全生产水平。
(2)加强安全生产教育培训。要加强对安全生产教育培训,提高安全生产管理水平,
3. 山东第一医科大学泰安宿舍好吗?
山东第一医科大学泰安校区的宿舍情况相对较好。学校为学生提供了多种类型的宿舍,包括学生公寓和学生宿舍楼。这些宿舍设施齐全,配备了基本的生活设施和学习用具,如床、桌椅、衣柜、书桌、独立卫生间等。同时,宿舍区还有公共休闲区、自习室、洗衣房等公共设施,方便学生的日常生活和学习。
当然,宿舍的具体情况还会因楼栋和房间类型而有所不同。有些宿舍可能会比较新,设施更加现代化,而有些宿舍可能会稍旧一些。但总体来说,学校会尽力提供良好的宿舍条件,以满足学生的需求。
如果你对山东第一医科大学泰安校区的宿舍情况有更多疑问,建议你直接联系学校的宿舍管理部门或咨询学校的招生办公室,他们会提供更详细的信息和帮助你解答问题。
祝你在山东第一医科大学泰安校区度过美好的大学时光!如果还有其他问题,欢迎继续提问。
4. 普通基层公务员有可能合理合法地实现年入百万吗?
现在,这个数目是绝对不可能的,并且相差甚远。普通基层公务员年薪总收入一般也就是四五万元。
作为公务员,国家一般不允许业余时间再经营与工作有联系的其它产业。这是从杜绝灰色收入方面考虑的,有意义。
一个人如果不是立志行政,只为养家糊口,社会上有很多工作都比普通公务员收入高,是应该充分考虑的。
现阶段人们对公务员的向往,应该有其它原因,单就收入而言,普通公务员没有多大的羡慕地方。
我认为一个人如果现阶段家庭情况比较穷,家庭也没有其他从政人员,而自己的志向又是想改变家庭面貌的,选择公务员行业,不是最佳选择。当你进入这个位置后,因为没有背景,想升迁很难。不管你信不信,也不管人们愿意不愿意是这样,这个结果是不争的事实。地位不高,收入不高,你改变不了家庭面貌。如果抱有不正当的想法,非常危险,很可能家庭面貌不但改不了还可能走向反面。
想挣大钱,应该选择经营性质的行业。行业选择正确,国家又允许,放开膀子大干一场。一分耕耘一分收获,付出的多了往往收入也就可观。合法的收入睡觉放心。
因为看到题主的年收入是一百万,也就多啰嗦了几句,我想这些啰嗦不是多余的。
5. 2021年12底山东是否去掉收费站?
省十三届人大常委会第十五次会议举行联组会议,就优化营商环境问题进行专题询问,针对交通建设、一网通办、融资难融资贵等我省营商环境中存在的短板,及其背后的深层原因和解决办法热辣开问,现场气氛如同“考场”,省政府办公厅、省交通运输厅、省生态环境厅、省大数据局、省地方金融监督管理局等部门领导当场作答。
江成说,从去年到今年已经取消了16个普通国省道的收费站,还有15个将在2021年前取消。
6. 鲁办发是哪个部门发布的文件?
鲁办发是指山东省人民政府办公厅发布的文件。鲁办是山东省人民政府办公厅的简称,其发布的文件通常是关于山东省政府的决策、指示、通知等。这些文件对山东省的行政管理和政策实施具有指导和规范作用。
7. 体制内人写的书?
有很多,比如明朝那些事儿,网络连载人文社科历史作品,作者是当年明月,本名石悦,曾为广东顺德海关公务员,2018年5月24日出任山东省政府办公厅综合处处长。2006年3月在天涯社区首次发表,2009年3月21日连载完毕,边写作边集结成书出版发行,一共7本。
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1. 山东省政府办公厅,山东省编外人员管理办法?
一、原则。局机关和直属各单位编外用工管理坚持“总量控制、只减不增、限定岗位、规范用人、动态管理、能进能出”原则,局编外用工人数控制在市委编办、区委编办下达的编外用工控制数以内。二、申报。局机关各科室(单位)、基层所确因工作需要使用编外人员的,需向局办公室提出书面申请,说明使用理由。办公室汇总后报分管领导审核、局主要领导审定后,局办公室起草编外用工使用计划需求,报区委编办核准。
三、招聘。编外用工应当面向社会公开招聘。招聘工作由办公室根据区人力社保局的要求和规定组织实施。
四、合同签订。新招聘和原劳动合同期满后继续聘用的编外用工,一般应采取劳务派遣形式,由分局委托金华市中介劳务派遣有限公司与受聘编外用工签订《劳动合同书》,合同二年一签,新招聘的编外用工试用期为三个月。试用期满后由用人科室(单位)向局办公室提交《编外人员试用期满考核表》,明确聘用或不予聘用人员的意见。局办公室对编外人员试用期工作表现进行考核,考核合格正式聘用。试用期考核不合格按照本办法辞职条款规定处理。
五、日常管理。经考核合格被聘用的编外人员,其日常工作、上下班纪律、廉政预警及工作业绩考核等均视同正式工作人员管理,同时可享受年度个人先进评比资格和奖励。
六、工作纪律。
(一)忠于职守,服从局领导及单位负责人的工作安排。
(二)遵守劳动作息制度,工作时间内坚守岗位,不得做与工作无关的事。
(三)严格遵守工作程序和工作流程,按制度规定办事。
(四)爱护公共财产,不浪费财务,不假公济私。
(五)注意品德修养,戒除不良嗜好。举止文明礼貌,待人接物态度谦和,热情大方,不说和不做有损单位形象的言行,维护单位良好形象。
(六)不得在外兼职或变相兼职任何工作(包括经商、办企业、招揽工程项目等)。
七、薪酬福利。
(一)薪酬
1. 薪酬标准。编外人员的薪酬总额由基础工资、岗位补贴等而部分组成,具体标准如下:
(1)基础工资(分三档):10年以下的2488元/月、10-20年的2588元/月,20年以上的2688元/月;试用期临时基础工资按2000元/月计发。
(2)岗位补贴:服从工作需要到山区乡镇(塔石、莘畈、沙畈、箬阳)自然资源所工作的增加200元/月。
2.考核奖励
(1)月考核奖:按时完成月度工作任务,出全勤的200元/月。
(2)年终综合考核奖:4500-5000元/人。
2. 山东省促进建筑业发展的实施意见?
山东省人民政府办公厅关于促进建筑业持续健康发展的实施意见鲁政办发〔2021〕8号
一、总体目标
提高建筑业增速。到2025年,全省建筑业总产值达到6.5万亿元左右,年均增长7%左右。
优化产业结构。到2025年,全省建筑业重点行业完成产值占全省建筑业总产值的比重分别达到:建筑安装业30%左右,建筑业综合企业25%左右,建筑业专业企业20%左右,建筑业劳务企业10%左右。
提高工程质量。到2025年,全省建筑施工项目优良品率分别达到:建筑工程优良品率85%左右,安装工程优良品率80%左右。
加强安全生产管理。到2025年,全省建筑施工项目安全生产违法违规行为查处率达到100%。
二、主要任务
提高建筑业增速。
(1)完善建筑业发展目标。要研究制定建筑业增速目标,进一步明确建筑业发展路径,创新建筑业发展方式,提高建筑业增速。
(2)培育建筑业重点企业。要加大建筑业企业培育力度,引导企业优化产业结构,发展高技术、高附加值、高市场占有率、高竞争力的建筑业企业。
(3)扶持建筑业企业走出去。要充分发挥建筑业企业的优势,支持企业走出去,开拓省外市场,提高企业市场竞争力。
优化产业结构。
(1)发展新型建筑产业。要大力发展新型建筑产业,推广装配式、钢结构、轻钢结构等建筑结构,提高建筑工业化水平,促进建筑业转型升级。
(2)扶持建筑业综合企业。要扶持建筑业综合企业,鼓励企业跨足多个建筑业领域,发展综合型建筑业企业,提高企业综合实力。
(3)大力发展建筑业专业企业。要大力发展建筑业专业企业,引导企业专注于建筑施工、安装、检测等领域,提高企业技术水平和市场竞争力。
(4)支持建筑业劳务企业。要支持建筑业劳务企业,鼓励企业开展劳务分包业务,扶持建筑工人队伍,提高建筑业施工能力。
提高工程质量。
(1)加强工程质量监管。要建立完善的工程质量监管制度,加强对工程质量的监管,规范工程质量行为,提高工程质量水平。
(2)推广工程质量管理。要推广工程质量管理先进理念和方法,提高工程质量管理水平,促进工程质量提升。
(3)加强工程质量检测。要加强对工程质量检测的监管,规范工程质量检测行为,提高工程质量检测水平。
加强安全生产管理。
(1)完善安全生产管理制度。要建立完善的安全生产管理制度,加强对安全生产的监管,规范安全生产行为,提高安全生产水平。
(2)加强安全生产教育培训。要加强对安全生产教育培训,提高安全生产管理水平,
3. 山东第一医科大学泰安宿舍好吗?
山东第一医科大学泰安校区的宿舍情况相对较好。学校为学生提供了多种类型的宿舍,包括学生公寓和学生宿舍楼。这些宿舍设施齐全,配备了基本的生活设施和学习用具,如床、桌椅、衣柜、书桌、独立卫生间等。同时,宿舍区还有公共休闲区、自习室、洗衣房等公共设施,方便学生的日常生活和学习。
当然,宿舍的具体情况还会因楼栋和房间类型而有所不同。有些宿舍可能会比较新,设施更加现代化,而有些宿舍可能会稍旧一些。但总体来说,学校会尽力提供良好的宿舍条件,以满足学生的需求。
如果你对山东第一医科大学泰安校区的宿舍情况有更多疑问,建议你直接联系学校的宿舍管理部门或咨询学校的招生办公室,他们会提供更详细的信息和帮助你解答问题。
祝你在山东第一医科大学泰安校区度过美好的大学时光!如果还有其他问题,欢迎继续提问。
4. 普通基层公务员有可能合理合法地实现年入百万吗?
现在,这个数目是绝对不可能的,并且相差甚远。普通基层公务员年薪总收入一般也就是四五万元。
作为公务员,国家一般不允许业余时间再经营与工作有联系的其它产业。这是从杜绝灰色收入方面考虑的,有意义。
一个人如果不是立志行政,只为养家糊口,社会上有很多工作都比普通公务员收入高,是应该充分考虑的。
现阶段人们对公务员的向往,应该有其它原因,单就收入而言,普通公务员没有多大的羡慕地方。
我认为一个人如果现阶段家庭情况比较穷,家庭也没有其他从政人员,而自己的志向又是想改变家庭面貌的,选择公务员行业,不是最佳选择。当你进入这个位置后,因为没有背景,想升迁很难。不管你信不信,也不管人们愿意不愿意是这样,这个结果是不争的事实。地位不高,收入不高,你改变不了家庭面貌。如果抱有不正当的想法,非常危险,很可能家庭面貌不但改不了还可能走向反面。
想挣大钱,应该选择经营性质的行业。行业选择正确,国家又允许,放开膀子大干一场。一分耕耘一分收获,付出的多了往往收入也就可观。合法的收入睡觉放心。
因为看到题主的年收入是一百万,也就多啰嗦了几句,我想这些啰嗦不是多余的。
5. 2021年12底山东是否去掉收费站?
省十三届人大常委会第十五次会议举行联组会议,就优化营商环境问题进行专题询问,针对交通建设、一网通办、融资难融资贵等我省营商环境中存在的短板,及其背后的深层原因和解决办法热辣开问,现场气氛如同“考场”,省政府办公厅、省交通运输厅、省生态环境厅、省大数据局、省地方金融监督管理局等部门领导当场作答。
江成说,从去年到今年已经取消了16个普通国省道的收费站,还有15个将在2021年前取消。
6. 鲁办发是哪个部门发布的文件?
鲁办发是指山东省人民政府办公厅发布的文件。鲁办是山东省人民政府办公厅的简称,其发布的文件通常是关于山东省政府的决策、指示、通知等。这些文件对山东省的行政管理和政策实施具有指导和规范作用。
7. 体制内人写的书?
有很多,比如明朝那些事儿,网络连载人文社科历史作品,作者是当年明月,本名石悦,曾为广东顺德海关公务员,2018年5月24日出任山东省政府办公厅综合处处长。2006年3月在天涯社区首次发表,2009年3月21日连载完毕,边写作边集结成书出版发行,一共7本。
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