不再犯错(单位领导当众训你)
资讯
2024-02-01
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1. 不再犯错,单位领导当众训你?
我来回答你的问题。
先说结论:正常来讲,被领导开会时点名批评,不会是为你好。为什么这么说?就是因为当众开会时点名批评,一来会使你的威信扫地,二来会让你难堪,三来会让你的同事们看轻你。所以除非极特殊情况,领导不会公开场合批评下属,这个极特殊情况,就是上级点名要求通报或其他以会议批评的形式。
01.什么是领导对你好?第一,领导真正的对你好,会督促你把事做好。
在任何一个单位,领导对你好,一定会为你考虑前途,就一定会让你能在工作上树起威信来。也就是在工作上,领导会对你比对别人更严厉些。
如果工作上碰到这样的领导,是作为下属应该庆幸的,哪怕领导不是真正对你好,但对你严厉一样是好事。
当你工作上被领导越来批评越少的时候,你的工作能力就已经达到领导的要求了。或者可以说,领导提拔你的时候,是任人唯贤,是用有能力的人了。
第二,领导真正的对你好,会在公开场合捧你。
参照上一条,领导在公开场捧你,就是给你树立威信,就是告诉大家,你是一个有能力的人,领导很器重你。这样,同事们就会高看你一眼,在以后的工作中,你获取的资源就可能比别人多,做起来就可能比别人更容易些。
第三,领导真正的对你好,会在私下场合批你。
对你好的领导,在你犯错的时候,一定会关起门来,臭训你一顿。但只限于私下场合,而且一般只限于你和领导或极个别人。
这就是一种护犊子,我的兵,我说得骂得打得,但别人不可以。
02.什么是领导对你不好?第一,对你和对别人态度不一样。
就是领导在单位里,对谁都一个样,唯独对你不一样。当然不是对你好的原因,而是因为对你不好,说难听的就是嫌弃你了。
比如说,领导对大家都笑呵呵的,唯独对你这,就板着脸,扮出严肃的样子。又比如,领导对大家都板着脸,唯独对你会笑呵呵。这个时候,你就得注意了,99%不是因为你好,而是因为他嫌弃你了。
第二,避免和你任何工作外的接触。
毕竟你也承揽着责任,完全避开也不可能,那么领导就会在你跟前只有工作,不涉及其他事情。
比如,领导可能下班了,和大家搞个取餐啥的,但90%没你的份。
第三,把你闲置起来不安排事做。
这更简单了,特别是在体制内,领导如果对你不好,最简单的办法,就是给你最费力不讨好的工作,或者干脆就把你闲置起来,不安排事做。
03.你的问题是领导对你非常不好。根据题主你的描述,我认为,领导在公开场,因为你犯了小错而当众批评你。这绝不是什么好事。
首先,你得反思一下,到底因为什么让领导这样对你,找到根本原因。
然后,你得根据原因,进行有针对性的改进,改观这种情况。不是说这样没骨气,而是人在职场,让领导隔应真不是什么好事,为什么不好想办法扭转?
第三,如果你实找不到原因,那就干脆从提高自身业务能力上下手,努力提高自身专业技能,当你强大起来时,能为单位为领导带来利益时,谁还会看轻你呢?
最后,如果找到的原因不在你,而在于领导,比如领导就是死活看不上你,这样的话你能缓和就缓和,实在不行干脆不去管他,做好自己,别让领导抓到把柄修理你就行了。
2. 怎么才能忍住发火不打孩子?
“你恨爸爸吗?”“不恨”
“你能原谅爸爸吗?”“我的爸爸是爱我的,他工作太累了……”
这是一个六岁的孩子面对记者镜头的电视画面,而在三天前,这个幼童曾经被恼怒的爸爸打的遍体鳞伤。
在孩子和父母之间,孩子永远是那个受伤者!
但无论你怎样对待孩子,孩子也永远是那个宽容者和原谅者!
虽然,闻者有泪,泪目于孩子的遭遇和善良。但是,愤慨属于旁观者的愤慨,心痛是旁观者的心痛,轮到自己,依然走不出这迷局。
所有的婴儿的眼神都曾经放着一样的光,带着一样的神采;但是,为什么多年之后,有的依然亮如星辰, 但有些已经黯淡下来。
永其老师说:
1、忍住本身就是个伪命题
想忍住不打骂孩子的家长,其实还是觉得有点该打,只是忍住不打;或者隐约觉得不该打,但从根源上又不知道为什么不该打。所以还在忍的阶段。
但如果只是靠“忍”是忍不住的。看看忍字怎么写就知道了。心上还有把刀,只要有刀,随时可能出鞘。
想要改掉这个习惯,必须从根本上意识到打骂孩子的后果。
教育学上有句名言,我们能为孩子做的最有益的事情,就是教孩子学会自我评价。一个长期在打骂中成长的孩子,长大以后最容易出现的就是无价值感和不自信,自我评价极低。这几乎是所有心理问题的根源。
说的具体一点,自我评价低的孩子容易未来在婚姻、财富、工作上出现不配得、敏感、多疑、退缩等现象;或者走向另一个极端,做所有事情的内在动力来源,都是在为了证明自己行,为了证明我不比任何人差,表面上很强大,但是内心里很脆弱。
很多人,终其一生,其实都在为别人活着,活在别人的眼光里,活在别人的评价里。即使外在看起来很风光无限,但是内心幸福感极低。
如此种种,如果说的详细,一万字也说不尽………
所以,千万不要试图忍住,而是趁着伤痕还没有形成,及时打住。换一种方式去对待孩子!
2、无为即是有为
有的父母可能会说,通过您的一番话,我知道打骂孩子不好了,那我该怎么办?
这也是很多人的困惑。我在心理咨询中经常给对我的来访者一个中肯的建议。
我告诉他们,在教育的原则中,有一条原则叫做无为即是有为。意思是说,在教育当中,并非父母做的越多越好,管的越多越好。种子发芽成长,有足够的阳光、空气、水分、土壤等基本条件就足够了,剩下的只需要给他一个过程。如果天天盯着看,天天觉得长的慢,天天觉得有问题,就会过多的用力,用力太多,于是就出现了拔苗助长。
我也经常打一个比方,在行为上,当你不知道怎么做对时,没关系,只要停止错的就已经很有价值了。打骂孩子,相当于在心里挖了个大坑,有的需要孩子填一辈子也填不满。只要停下来错的,哪怕不做什么,顶多就是个平面,至少没有坑。
没有坑,就没有干扰。种子都有茁壮成长的一切潜能,只要父母把爱给够,只要父母三观正确,只要父母以身作则,教育的养分已经够了,孩子一定错不了。
3、冲动还是智慧,家长的修为和选择
总有人问我,有时候孩子确实犯了严重的错误怎么办?………想忍但是忍不住怎么办?
我经常反问对方一个问题,你打骂孩子的目的是什么?对方一般会这样回答,当然希望他在某些方面能变好了。之后我还会问另外两个问题,打骂可以达到这个目的吗?为了达到这个目的,还有别的选择吗?对方往往不说话了。
智慧的父母,能够做到暂停并及时的问自己-----我的目的通过打骂可以达到吗?除了打骂,我还有别的选择吗?
但是很难对不对?确实很难,所以做到了才是真修为,才是真智慧;做不到才说明我们必须需要下真功夫,才需要真修炼。
因为,我们期待孩子成长,我们没有理由停止成长;我们要孩子学会控制自己的行为,我们就应该学会控制我们自己的行为。
您觉得对吗?
3. 她让孩子自己对着全班同学的面掌自己的嘴?
老师的这种做法是不对的,无论孩子犯了什么错,用变相的体罚方式进行教育并不能起到很好的教育效果。作为老师,不该采取这种方式教育学生。
老师采取这种变相体罚方式的原因应该是为了免除法律责任,同时惩罚犯错孩子,让孩子的身体和心理都受到一定伤害,迫使孩子下次不敢犯错或者以后乖乖听话。相比于传统意义上的体罚,这种变相的体罚方式也许可以免除教师的法律责任。我国《教育法》《教师法》以及《未成年人保护法》均明确规定了不得以任何方式体罚学生。这种同时使孩子身体和心理受到伤害的行为,一定是触犯法律的,是违法行为,最高可给与老师行政处分,甚至解聘。
老师的这种教育方式太过简单粗暴,违背了教育的初衷。孩子犯错,不去深究原因,没有调查前因后果就直接施加惩罚。处理方式太过简单粗暴。素质教育提倡因材施教,每个个体都有自己的个性。教师作为教育者可以加以引导,发现每个孩子的闪光点,没有教不好的学生。如果只盯着孩子的错误不放,犯错就会受到老师的惩罚,这不利于孩子的健康成长,也违背了教育的初衷。
老师的这种教育方式可能起不到预定教育效果。教育是使孩子认识错误,了解错误,减小重复犯错误。老师的这种教育方式会给孩子心理造成巨大伤害。作为独立个体的人,不论年龄大小,本质上都应该是平等的。如果老师以这种方式,以大欺小,以老师的权威胁迫学生伤害自己。很有可能引发孩子逆反心理,失去对学习的兴趣。或者认为自己不够好,处处否定自己。近年来,网络盛传的PUA,最初不也是从侮辱对方人格入手吗?因此,很难达到预期的教育作用。
综上所述,我认为广大教师们应努力提升自身教育能力,适应现阶段素质教育对老师的要求。和孩子做朋友,作为孩子成长过程的一个同行者和引路人。都说老师是辛勤的园丁,也不能成天想着减去多余的枝叶,没事也得松土施肥不是?4. 有没有男女之间发生的尴尬的误会?
两个人是我高中时的同班同学,男同学是班长,女同学任文娱委员,老师、同学外号他俩“金童玉女”。毕业后男同学上了大学,现在县城做了企业老板;女同学回到乡下当了村妇女主任和一个复员军人结了婚。一天,女同学找到男同学,想让她老公来公司做保安。他们叙了好些旧,回忆当时的风华正茂时光,最后提到她男人的事。
男同学说:“我想要……”,男的瞟了女人一眼,有些吞吞吐吐的。听到这话,女人尴尬的看了男人一眼,有点扭怩。少倾,伸手解开了上衣的第一颗扣子。
女同学低着头,接着又去解第二颗扣子,轻声细语地告白道:“农村的女人生得糙,老同学多担待……”。
这事一直藏在我心里应该有二十多年了。
有一个姑娘,人长得特别漂亮,平时也特别喜欢照相,因为我每次都是免费为她拍照,从未收过她一分钱,便经常会来找我帮她拍照。这次晚上洗照片的时候,她也来了,说是要帮我打打下手。因为不能开灯,只能用一个很小很小的灯泡,在上面蒙上一块小红布,勉强能看到一点影子。结果在摸东西的时候,不小心摸到她的胸脯上,只听她“啊”的一声,我才反应过来是自已摸错了地方,迅速把手缩了回来。
这次 之后,白天双方偶尔遇见的时候,都有哪种很尴尬的表情,只是心照不宣罢了。谁也不好当面将这件事说开来,留在各自的心里,也算是一种对往事的回忆吧。
我记得在我十一岁时,那时候虽然比较傻,但是对男女关系类似的启蒙还是懂点的,有次我去我姑家玩,晚上我爸妈有事就让我在我姑家睡,我姑家两个卧室,有一个大我六岁的哥哥,他平时老是带着我玩,我姑就让我哥哄我睡觉,那时候还是夏天,我哥就穿一个运动大裤衩,我妈还没给我拿睡衣,我穿着裙子。
我那时候就有点不好意思脱裙子,我哥还老问我~你穿裙子睡不热啊!脱了得了!我那时候还支支吾吾的说不热,就是一直出汗,后来我感觉我哥估计知道我为啥不脱衣服了,还说一句~还知道害羞了!我感觉我那时候虽然小,但是也尴尬的不得了!
最尴尬的是,读大学时,我和一个男同学去女生宿舍玩,结果就打牌聊天一个通宵就过去了,当时正好大夏天,早上正是其他宿舍的女生梳洗的时候,据说外面过道的女生基本都衣不遮体,我们为了避嫌,只能等到上课后溜出去。
可是问题来了,憋了一晚上的尿,膀胱受不了了,想了一个办法,叫几个女生背过身去,然后我和另一个男生一人拿了个大号(640毫升)啤酒瓶,对着瓶口尿进去,本来口就小,很容易尿到手上,在尿到一半的时候,发现瓶子要满了,这时虽然尴尬,但还是只能叫个女生递一个空瓶给我,在换瓶子的瞬间想憋着不尿,可惜没做到,还好女生很配合,用手接一个满瓶,另一个手递一个空瓶,事情过后,都不敢正眼看她了。
5. 你必须提前明白?
智者勤,能者达,劳者获,勇者生,专者精,聪者规,健者康,富者贵,备者福,无者钢,丰者喜,足者乐,学者升,创者发,谋者顺,练者巧,才者博,悟者通,孺者育,善者习,术者通,教者严,枉者直,晓者知,诚者灵,达者师,舍者得,思者明,慎者行,贤者用,敞者新,器者捷,望者空,虑者密,缺者补,群者义,廉者安,信者盛,洼者盈,诺者守,容者大,谦者礼,忠者稳,忍者兴,失者悲,贫者苦,对者随,错者改,危者变,急者反,险者避,洁者轻,进者取,退者阔,难者帮,急者救,病者治,奸者惩,恶者除,叛者诛,犯者伐,欺者还,骗者罚,偷者关,抢者毙,愚者避,蠢者趋,高者寒,凡者安,曲者全,秀者摧,怒者疏,狂者亡,惯者娇,纵者悔,迷者乱,众者惑,正者扶,邪者镇,多者贱,少者珍,分者弱,聚者强,守者落,贪者毁,拐者灭,坑者失,蒙者丢,赌者败,困者助,贫者扶,懒者穷,浪者耻,节者荣,合者贵,和者谐,诚者盈,正者钢,善者扬,仁者雄,老者尊,幼者爱,慈者悲,孝者幸,俭者远,律者长,俗者随,恒者成,坚者赢,志者壮,弱者护,强者避,缘者会,德者重,闲者逸,败者寇,胜者王,圣者孤,优者胜,劣者汰,适者存。
人生在世凭本事赚钱养家糊口,靠努力生存发展,问心无愧就好。
天下没有免费的午餐,天上不会掉馅饼,没有付出,哪来回报!
人不为己天诛地灭!
人往高处走,水往低处流!
在家靠父母,出门靠朋友。
台上三分钟,台下十年功!
坚韧不拔,锲而不舍,爱拼才会赢!
头像没有不散的宴席,活在当下,尽人事听天命!
鲤鱼跃龙门,不是一步登天,只是上了一个台阶。
6. 保证不再犯错的保证书给老公?
答:这是不是一封老婆对老公写的保证书啊?可是可是他这个老公有没有考虑他以后的生活啊,他老婆会不会给他小鞋穿啊,所以我觉得保证书应该是这样写的“亲爱的老公,由于昨天晚上由于你出去打麻将而生气打了你,太对不起了,真不该对你下如些的狠手,将你的脸给抓花了,让你在同事面前丢脸了,下次打你的时候我应象着你肉厚的地方下手,像胸膛或者屁股上,保证不让你在同事面前丢脸,请接受我真诚的道歉可好,你最亲爱的小宝贝。”
7. 明明没有犯错歌曲?
只要你还需要我》的歌词:风轻轻吹过,雨轻轻飘落,时光将幸福悄悄剥夺,承诺还在说心却如刀割,分开这些年怀念太多,爱曾经来过痛那么执着,归根结底是难以舍得,这样的结果再没有如果,明明我们都不曾犯错,只要你还需要我,我仍然会为你赴汤蹈火,就算今生是天涯过客,请记得我是最爱你那一个。
只要你还需要我,我一定会给你如初暖和,就算再不能回头一折,我依然会把那个你放在心窝,爱曾经来过痛那么执着,归根结底是难以舍得,这样的结果再没有如果,明明我们都不曾犯错,只要你还需要我,我仍然会为你赴汤蹈火,就算今生是天涯过客,请记得我是最爱你那一个,只要你还需要我。
我一定会给你如初暖和,就算再不能回头一折,我依然会把那个你放在心窝,只要你还需要我,我仍然会为你赴汤蹈火,就算今生是天涯过客,请记得我是最爱你那一个,只要你还需要我,我一定会给你如初暖和,就算再不能回头一折,我依然会把那个你放在心窝。
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1. 不再犯错,单位领导当众训你?
我来回答你的问题。
先说结论:正常来讲,被领导开会时点名批评,不会是为你好。为什么这么说?就是因为当众开会时点名批评,一来会使你的威信扫地,二来会让你难堪,三来会让你的同事们看轻你。所以除非极特殊情况,领导不会公开场合批评下属,这个极特殊情况,就是上级点名要求通报或其他以会议批评的形式。
01.什么是领导对你好?第一,领导真正的对你好,会督促你把事做好。
在任何一个单位,领导对你好,一定会为你考虑前途,就一定会让你能在工作上树起威信来。也就是在工作上,领导会对你比对别人更严厉些。
如果工作上碰到这样的领导,是作为下属应该庆幸的,哪怕领导不是真正对你好,但对你严厉一样是好事。
当你工作上被领导越来批评越少的时候,你的工作能力就已经达到领导的要求了。或者可以说,领导提拔你的时候,是任人唯贤,是用有能力的人了。
第二,领导真正的对你好,会在公开场合捧你。
参照上一条,领导在公开场捧你,就是给你树立威信,就是告诉大家,你是一个有能力的人,领导很器重你。这样,同事们就会高看你一眼,在以后的工作中,你获取的资源就可能比别人多,做起来就可能比别人更容易些。
第三,领导真正的对你好,会在私下场合批你。
对你好的领导,在你犯错的时候,一定会关起门来,臭训你一顿。但只限于私下场合,而且一般只限于你和领导或极个别人。
这就是一种护犊子,我的兵,我说得骂得打得,但别人不可以。
02.什么是领导对你不好?第一,对你和对别人态度不一样。
就是领导在单位里,对谁都一个样,唯独对你不一样。当然不是对你好的原因,而是因为对你不好,说难听的就是嫌弃你了。
比如说,领导对大家都笑呵呵的,唯独对你这,就板着脸,扮出严肃的样子。又比如,领导对大家都板着脸,唯独对你会笑呵呵。这个时候,你就得注意了,99%不是因为你好,而是因为他嫌弃你了。
第二,避免和你任何工作外的接触。
毕竟你也承揽着责任,完全避开也不可能,那么领导就会在你跟前只有工作,不涉及其他事情。
比如,领导可能下班了,和大家搞个取餐啥的,但90%没你的份。
第三,把你闲置起来不安排事做。
这更简单了,特别是在体制内,领导如果对你不好,最简单的办法,就是给你最费力不讨好的工作,或者干脆就把你闲置起来,不安排事做。
03.你的问题是领导对你非常不好。根据题主你的描述,我认为,领导在公开场,因为你犯了小错而当众批评你。这绝不是什么好事。
首先,你得反思一下,到底因为什么让领导这样对你,找到根本原因。
然后,你得根据原因,进行有针对性的改进,改观这种情况。不是说这样没骨气,而是人在职场,让领导隔应真不是什么好事,为什么不好想办法扭转?
第三,如果你实找不到原因,那就干脆从提高自身业务能力上下手,努力提高自身专业技能,当你强大起来时,能为单位为领导带来利益时,谁还会看轻你呢?
最后,如果找到的原因不在你,而在于领导,比如领导就是死活看不上你,这样的话你能缓和就缓和,实在不行干脆不去管他,做好自己,别让领导抓到把柄修理你就行了。
2. 怎么才能忍住发火不打孩子?
“你恨爸爸吗?”“不恨”
“你能原谅爸爸吗?”“我的爸爸是爱我的,他工作太累了……”
这是一个六岁的孩子面对记者镜头的电视画面,而在三天前,这个幼童曾经被恼怒的爸爸打的遍体鳞伤。
在孩子和父母之间,孩子永远是那个受伤者!
但无论你怎样对待孩子,孩子也永远是那个宽容者和原谅者!
虽然,闻者有泪,泪目于孩子的遭遇和善良。但是,愤慨属于旁观者的愤慨,心痛是旁观者的心痛,轮到自己,依然走不出这迷局。
所有的婴儿的眼神都曾经放着一样的光,带着一样的神采;但是,为什么多年之后,有的依然亮如星辰, 但有些已经黯淡下来。
永其老师说:
1、忍住本身就是个伪命题
想忍住不打骂孩子的家长,其实还是觉得有点该打,只是忍住不打;或者隐约觉得不该打,但从根源上又不知道为什么不该打。所以还在忍的阶段。
但如果只是靠“忍”是忍不住的。看看忍字怎么写就知道了。心上还有把刀,只要有刀,随时可能出鞘。
想要改掉这个习惯,必须从根本上意识到打骂孩子的后果。
教育学上有句名言,我们能为孩子做的最有益的事情,就是教孩子学会自我评价。一个长期在打骂中成长的孩子,长大以后最容易出现的就是无价值感和不自信,自我评价极低。这几乎是所有心理问题的根源。
说的具体一点,自我评价低的孩子容易未来在婚姻、财富、工作上出现不配得、敏感、多疑、退缩等现象;或者走向另一个极端,做所有事情的内在动力来源,都是在为了证明自己行,为了证明我不比任何人差,表面上很强大,但是内心里很脆弱。
很多人,终其一生,其实都在为别人活着,活在别人的眼光里,活在别人的评价里。即使外在看起来很风光无限,但是内心幸福感极低。
如此种种,如果说的详细,一万字也说不尽………
所以,千万不要试图忍住,而是趁着伤痕还没有形成,及时打住。换一种方式去对待孩子!
2、无为即是有为
有的父母可能会说,通过您的一番话,我知道打骂孩子不好了,那我该怎么办?
这也是很多人的困惑。我在心理咨询中经常给对我的来访者一个中肯的建议。
我告诉他们,在教育的原则中,有一条原则叫做无为即是有为。意思是说,在教育当中,并非父母做的越多越好,管的越多越好。种子发芽成长,有足够的阳光、空气、水分、土壤等基本条件就足够了,剩下的只需要给他一个过程。如果天天盯着看,天天觉得长的慢,天天觉得有问题,就会过多的用力,用力太多,于是就出现了拔苗助长。
我也经常打一个比方,在行为上,当你不知道怎么做对时,没关系,只要停止错的就已经很有价值了。打骂孩子,相当于在心里挖了个大坑,有的需要孩子填一辈子也填不满。只要停下来错的,哪怕不做什么,顶多就是个平面,至少没有坑。
没有坑,就没有干扰。种子都有茁壮成长的一切潜能,只要父母把爱给够,只要父母三观正确,只要父母以身作则,教育的养分已经够了,孩子一定错不了。
3、冲动还是智慧,家长的修为和选择
总有人问我,有时候孩子确实犯了严重的错误怎么办?………想忍但是忍不住怎么办?
我经常反问对方一个问题,你打骂孩子的目的是什么?对方一般会这样回答,当然希望他在某些方面能变好了。之后我还会问另外两个问题,打骂可以达到这个目的吗?为了达到这个目的,还有别的选择吗?对方往往不说话了。
智慧的父母,能够做到暂停并及时的问自己-----我的目的通过打骂可以达到吗?除了打骂,我还有别的选择吗?
但是很难对不对?确实很难,所以做到了才是真修为,才是真智慧;做不到才说明我们必须需要下真功夫,才需要真修炼。
因为,我们期待孩子成长,我们没有理由停止成长;我们要孩子学会控制自己的行为,我们就应该学会控制我们自己的行为。
您觉得对吗?
3. 她让孩子自己对着全班同学的面掌自己的嘴?
老师的这种做法是不对的,无论孩子犯了什么错,用变相的体罚方式进行教育并不能起到很好的教育效果。作为老师,不该采取这种方式教育学生。
老师采取这种变相体罚方式的原因应该是为了免除法律责任,同时惩罚犯错孩子,让孩子的身体和心理都受到一定伤害,迫使孩子下次不敢犯错或者以后乖乖听话。相比于传统意义上的体罚,这种变相的体罚方式也许可以免除教师的法律责任。我国《教育法》《教师法》以及《未成年人保护法》均明确规定了不得以任何方式体罚学生。这种同时使孩子身体和心理受到伤害的行为,一定是触犯法律的,是违法行为,最高可给与老师行政处分,甚至解聘。
老师的这种教育方式太过简单粗暴,违背了教育的初衷。孩子犯错,不去深究原因,没有调查前因后果就直接施加惩罚。处理方式太过简单粗暴。素质教育提倡因材施教,每个个体都有自己的个性。教师作为教育者可以加以引导,发现每个孩子的闪光点,没有教不好的学生。如果只盯着孩子的错误不放,犯错就会受到老师的惩罚,这不利于孩子的健康成长,也违背了教育的初衷。
老师的这种教育方式可能起不到预定教育效果。教育是使孩子认识错误,了解错误,减小重复犯错误。老师的这种教育方式会给孩子心理造成巨大伤害。作为独立个体的人,不论年龄大小,本质上都应该是平等的。如果老师以这种方式,以大欺小,以老师的权威胁迫学生伤害自己。很有可能引发孩子逆反心理,失去对学习的兴趣。或者认为自己不够好,处处否定自己。近年来,网络盛传的PUA,最初不也是从侮辱对方人格入手吗?因此,很难达到预期的教育作用。
综上所述,我认为广大教师们应努力提升自身教育能力,适应现阶段素质教育对老师的要求。和孩子做朋友,作为孩子成长过程的一个同行者和引路人。都说老师是辛勤的园丁,也不能成天想着减去多余的枝叶,没事也得松土施肥不是?4. 有没有男女之间发生的尴尬的误会?
两个人是我高中时的同班同学,男同学是班长,女同学任文娱委员,老师、同学外号他俩“金童玉女”。毕业后男同学上了大学,现在县城做了企业老板;女同学回到乡下当了村妇女主任和一个复员军人结了婚。一天,女同学找到男同学,想让她老公来公司做保安。他们叙了好些旧,回忆当时的风华正茂时光,最后提到她男人的事。
男同学说:“我想要……”,男的瞟了女人一眼,有些吞吞吐吐的。听到这话,女人尴尬的看了男人一眼,有点扭怩。少倾,伸手解开了上衣的第一颗扣子。
女同学低着头,接着又去解第二颗扣子,轻声细语地告白道:“农村的女人生得糙,老同学多担待……”。
这事一直藏在我心里应该有二十多年了。
有一个姑娘,人长得特别漂亮,平时也特别喜欢照相,因为我每次都是免费为她拍照,从未收过她一分钱,便经常会来找我帮她拍照。这次晚上洗照片的时候,她也来了,说是要帮我打打下手。因为不能开灯,只能用一个很小很小的灯泡,在上面蒙上一块小红布,勉强能看到一点影子。结果在摸东西的时候,不小心摸到她的胸脯上,只听她“啊”的一声,我才反应过来是自已摸错了地方,迅速把手缩了回来。
这次 之后,白天双方偶尔遇见的时候,都有哪种很尴尬的表情,只是心照不宣罢了。谁也不好当面将这件事说开来,留在各自的心里,也算是一种对往事的回忆吧。
我记得在我十一岁时,那时候虽然比较傻,但是对男女关系类似的启蒙还是懂点的,有次我去我姑家玩,晚上我爸妈有事就让我在我姑家睡,我姑家两个卧室,有一个大我六岁的哥哥,他平时老是带着我玩,我姑就让我哥哄我睡觉,那时候还是夏天,我哥就穿一个运动大裤衩,我妈还没给我拿睡衣,我穿着裙子。
我那时候就有点不好意思脱裙子,我哥还老问我~你穿裙子睡不热啊!脱了得了!我那时候还支支吾吾的说不热,就是一直出汗,后来我感觉我哥估计知道我为啥不脱衣服了,还说一句~还知道害羞了!我感觉我那时候虽然小,但是也尴尬的不得了!
最尴尬的是,读大学时,我和一个男同学去女生宿舍玩,结果就打牌聊天一个通宵就过去了,当时正好大夏天,早上正是其他宿舍的女生梳洗的时候,据说外面过道的女生基本都衣不遮体,我们为了避嫌,只能等到上课后溜出去。
可是问题来了,憋了一晚上的尿,膀胱受不了了,想了一个办法,叫几个女生背过身去,然后我和另一个男生一人拿了个大号(640毫升)啤酒瓶,对着瓶口尿进去,本来口就小,很容易尿到手上,在尿到一半的时候,发现瓶子要满了,这时虽然尴尬,但还是只能叫个女生递一个空瓶给我,在换瓶子的瞬间想憋着不尿,可惜没做到,还好女生很配合,用手接一个满瓶,另一个手递一个空瓶,事情过后,都不敢正眼看她了。
5. 你必须提前明白?
智者勤,能者达,劳者获,勇者生,专者精,聪者规,健者康,富者贵,备者福,无者钢,丰者喜,足者乐,学者升,创者发,谋者顺,练者巧,才者博,悟者通,孺者育,善者习,术者通,教者严,枉者直,晓者知,诚者灵,达者师,舍者得,思者明,慎者行,贤者用,敞者新,器者捷,望者空,虑者密,缺者补,群者义,廉者安,信者盛,洼者盈,诺者守,容者大,谦者礼,忠者稳,忍者兴,失者悲,贫者苦,对者随,错者改,危者变,急者反,险者避,洁者轻,进者取,退者阔,难者帮,急者救,病者治,奸者惩,恶者除,叛者诛,犯者伐,欺者还,骗者罚,偷者关,抢者毙,愚者避,蠢者趋,高者寒,凡者安,曲者全,秀者摧,怒者疏,狂者亡,惯者娇,纵者悔,迷者乱,众者惑,正者扶,邪者镇,多者贱,少者珍,分者弱,聚者强,守者落,贪者毁,拐者灭,坑者失,蒙者丢,赌者败,困者助,贫者扶,懒者穷,浪者耻,节者荣,合者贵,和者谐,诚者盈,正者钢,善者扬,仁者雄,老者尊,幼者爱,慈者悲,孝者幸,俭者远,律者长,俗者随,恒者成,坚者赢,志者壮,弱者护,强者避,缘者会,德者重,闲者逸,败者寇,胜者王,圣者孤,优者胜,劣者汰,适者存。
人生在世凭本事赚钱养家糊口,靠努力生存发展,问心无愧就好。
天下没有免费的午餐,天上不会掉馅饼,没有付出,哪来回报!
人不为己天诛地灭!
人往高处走,水往低处流!
在家靠父母,出门靠朋友。
台上三分钟,台下十年功!
坚韧不拔,锲而不舍,爱拼才会赢!
头像没有不散的宴席,活在当下,尽人事听天命!
鲤鱼跃龙门,不是一步登天,只是上了一个台阶。
6. 保证不再犯错的保证书给老公?
答:这是不是一封老婆对老公写的保证书啊?可是可是他这个老公有没有考虑他以后的生活啊,他老婆会不会给他小鞋穿啊,所以我觉得保证书应该是这样写的“亲爱的老公,由于昨天晚上由于你出去打麻将而生气打了你,太对不起了,真不该对你下如些的狠手,将你的脸给抓花了,让你在同事面前丢脸了,下次打你的时候我应象着你肉厚的地方下手,像胸膛或者屁股上,保证不让你在同事面前丢脸,请接受我真诚的道歉可好,你最亲爱的小宝贝。”
7. 明明没有犯错歌曲?
只要你还需要我》的歌词:风轻轻吹过,雨轻轻飘落,时光将幸福悄悄剥夺,承诺还在说心却如刀割,分开这些年怀念太多,爱曾经来过痛那么执着,归根结底是难以舍得,这样的结果再没有如果,明明我们都不曾犯错,只要你还需要我,我仍然会为你赴汤蹈火,就算今生是天涯过客,请记得我是最爱你那一个。
只要你还需要我,我一定会给你如初暖和,就算再不能回头一折,我依然会把那个你放在心窝,爱曾经来过痛那么执着,归根结底是难以舍得,这样的结果再没有如果,明明我们都不曾犯错,只要你还需要我,我仍然会为你赴汤蹈火,就算今生是天涯过客,请记得我是最爱你那一个,只要你还需要我。
我一定会给你如初暖和,就算再不能回头一折,我依然会把那个你放在心窝,只要你还需要我,我仍然会为你赴汤蹈火,就算今生是天涯过客,请记得我是最爱你那一个,只要你还需要我,我一定会给你如初暖和,就算再不能回头一折,我依然会把那个你放在心窝。
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