湖北计划生育(湖北武汉二胎补贴领取条件)
资讯
2023-11-08
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1. 湖北计划生育,湖北武汉二胎补贴领取条件?
1、缴纳社保或农村合作医疗
缴纳社保或农村合作医疗的女性,可享受生育方面的费用直接抵扣,不管是城镇户口还是农村户口的生育妇女,直接在生育的医院持个人身份证就可以按照规定建立个人账户的,在生育后办理出院时,费用自己直接抵扣。
2、独生子女家庭父母在60岁以上
生育妇女就可以享受到领二胎补贴的条件,主要针对于夫妻是独生子女家庭,并且父母已经都达到了60岁以上。
3、二胎是两个女儿
生育二胎的过程中,如果出现男女比例的问题比如一胎是女儿,二胎又是女儿,才可以领取二胎补贴。
湖北二胎补贴领取条件
符合《湖北省人口与计划生育条例》规定的生育二孩及再生育条件、具有孝南辖区内户籍或在孝南辖区内常住流入的二孩及以上怀孕、生育对象,在孝南辖区内公立医疗机构住院分娩的政策内二孩及以上产妇,在现行住院分娩报销规定的基础上,另外补助500元住院分娩费用。
2. 湖北三胎可以办准生证吗?
湖北三胎,按现在的计划生育来讲,我个人认为应该可以办理准生证的,因为现在的老年化比较多,青少年少了,国家就出台了优惠政策,准许二胎家庭生三胎,这也是国家根据人口谱查来调动的,办理三胎准生证是应该可以的,有条件的夫妻习以生三胎。
3. 湖北男职工生育险报销标准?
湖北男职工生育保险政策:
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。
用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担,个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位,由本单位承担女职工的生育费用。
生育保险报销流程
生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后,签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
报销条件:
4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:
(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;
(2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
(3)产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
(4)申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
生育保险报销材料
《结婚证》原件一份、复印件两份,生育服务证原件》(外地户口参加生育保险的职工,最好提供北京的生育服务证,如果不能提供,则需要提供外地正规的生育服务证)一份、复印件两份;《出生医学证明》原件一份、复印件两份,《医疗蓝本》原件一份、复印件两份,医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份,所有医院的单据原件,《生育报销审批表》两份,加盖公章。
1、医院病历原件和复印件;
2、医院诊断证明原件和复印件;
3、财税部门印制的医疗费用专用收据或发票;
4、与收据(发票)金额相符的医疗费用明细清单(或有医院印章的手工记录清单);
5、《生育证》原件和复印件或《计划生育服务证》原件和复印件。
生育保险报销时间
生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
生育保险需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策,各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。
生育保险报销金额
女职工
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
1、生育生活津贴期限:妊娠7个月(含7个月)以上生产的,享受3个月。妊娠布满7个月早产的,享受3个月。妊娠3个月(含3个月)以上,7个月以下流产的,享受1个半月。妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,享受1个月。
2、生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数:
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加30天;
(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
(6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
3、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
4、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。
难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。
5、一次性补贴
在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
男职工
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。
其它
经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。
一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴,用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。
异地分娩规定
参保职工因特殊情况需异地生育的,应由用人单位填报《生育保险异地生育申请审批表》到生育保险经办机构办理审批手续,生育医疗费由职工个人垫支,出院后凭《享受生育保险待遇登记卡》、出院小结、费用明细、发票原件等到生育保险经办机构审核报销,符合生育医疗支付项目的费用,定额标准以内的据实报销,超过定额标准的按定额结算。异地生育职工生育小孩两个月后将相关资料交由单位,由单位到生育保险经办机构办理相关待遇。
4. 10天育儿假怎么算湖北省?
湖北省卫健委印发的《湖北省人口与计划生育条例》的通知规定,3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假,从子女出生之日起,按照自然年度计算。育儿假应当在当年内使用,不能结转到下一年度,可以一次性使用,也可以分次使用。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
5. 湖北产假多少天2021新规定?
湖北省第十二届人大常委会第十九次会议通过了《关于修改湖北省人口与计划生育条例的决定》。同时,依法删除晚婚晚育假期的奖励规定,女性产假延长30天至128天,配偶享受15天护理假期,生育第二个孩子无需办证。
6. 湖北计划生育特殊家庭门诊看病免费吗?
免挂号费、免门诊输液费,
1、计划生育特殊家庭成员就医时请务必携带《湖北省计划生育特殊家庭成员就诊服务卡》(以下简称就诊服务卡)和(或)患者本人身份证,并在就诊过程中主动出示此卡。
2、持就诊服务卡患者门诊就诊时可享受“五优两免”政策,即优先挂号、优先交费、优先化验、优先取药、优先住院、免挂号费、免门诊输液费。
3、未携带就诊服务卡患者可凭患者本人身份证到导医台查询,办理挂号、就诊、检查、取药、住院。
4、急诊患者可凭就诊服务卡或患者本人身份证直接到急诊科就诊。
5、涉及免除的门诊输液费、“120”救护车出诊费用,由医务人员开具相关费用单据,患者或家属到收费室办理免费项目凭证(盖章有效),收费室做好登记。
6、患者就诊时主动向医生出示就诊服务卡,可优先就诊。
7、就诊过程中如有疑问请咨询导医人员。
7. 湖北生育登记电子证明怎么领?
可以直接拿着电子版生育证明,去当地计划生育管理部门申请领取即可。
符合条件的申请人,在“粤省事”App上选择办理一孩生育登记/二孩生育登记,填写信息,使用申请人的电子证照并提交。
通过后台工作人员受理、核实(审核过程中工作人员可以调用/查看申请人的电子证照,不需要核验原件)
完成审核后由工作人员签发电子证照。
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1. 湖北计划生育,湖北武汉二胎补贴领取条件?
1、缴纳社保或农村合作医疗
缴纳社保或农村合作医疗的女性,可享受生育方面的费用直接抵扣,不管是城镇户口还是农村户口的生育妇女,直接在生育的医院持个人身份证就可以按照规定建立个人账户的,在生育后办理出院时,费用自己直接抵扣。
2、独生子女家庭父母在60岁以上
生育妇女就可以享受到领二胎补贴的条件,主要针对于夫妻是独生子女家庭,并且父母已经都达到了60岁以上。
3、二胎是两个女儿
生育二胎的过程中,如果出现男女比例的问题比如一胎是女儿,二胎又是女儿,才可以领取二胎补贴。
湖北二胎补贴领取条件
符合《湖北省人口与计划生育条例》规定的生育二孩及再生育条件、具有孝南辖区内户籍或在孝南辖区内常住流入的二孩及以上怀孕、生育对象,在孝南辖区内公立医疗机构住院分娩的政策内二孩及以上产妇,在现行住院分娩报销规定的基础上,另外补助500元住院分娩费用。
2. 湖北三胎可以办准生证吗?
湖北三胎,按现在的计划生育来讲,我个人认为应该可以办理准生证的,因为现在的老年化比较多,青少年少了,国家就出台了优惠政策,准许二胎家庭生三胎,这也是国家根据人口谱查来调动的,办理三胎准生证是应该可以的,有条件的夫妻习以生三胎。
3. 湖北男职工生育险报销标准?
湖北男职工生育保险政策:
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。
用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担,个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位,由本单位承担女职工的生育费用。
生育保险报销流程
生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后,签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
报销条件:
4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:
(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;
(2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
(3)产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
(4)申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
生育保险报销材料
《结婚证》原件一份、复印件两份,生育服务证原件》(外地户口参加生育保险的职工,最好提供北京的生育服务证,如果不能提供,则需要提供外地正规的生育服务证)一份、复印件两份;《出生医学证明》原件一份、复印件两份,《医疗蓝本》原件一份、复印件两份,医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份,所有医院的单据原件,《生育报销审批表》两份,加盖公章。
1、医院病历原件和复印件;
2、医院诊断证明原件和复印件;
3、财税部门印制的医疗费用专用收据或发票;
4、与收据(发票)金额相符的医疗费用明细清单(或有医院印章的手工记录清单);
5、《生育证》原件和复印件或《计划生育服务证》原件和复印件。
生育保险报销时间
生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
生育保险需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策,各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。
生育保险报销金额
女职工
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
1、生育生活津贴期限:妊娠7个月(含7个月)以上生产的,享受3个月。妊娠布满7个月早产的,享受3个月。妊娠3个月(含3个月)以上,7个月以下流产的,享受1个半月。妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,享受1个月。
2、生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数:
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加30天;
(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
(6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
3、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
4、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。
难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。
5、一次性补贴
在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
男职工
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。
其它
经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。
一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴,用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。
异地分娩规定
参保职工因特殊情况需异地生育的,应由用人单位填报《生育保险异地生育申请审批表》到生育保险经办机构办理审批手续,生育医疗费由职工个人垫支,出院后凭《享受生育保险待遇登记卡》、出院小结、费用明细、发票原件等到生育保险经办机构审核报销,符合生育医疗支付项目的费用,定额标准以内的据实报销,超过定额标准的按定额结算。异地生育职工生育小孩两个月后将相关资料交由单位,由单位到生育保险经办机构办理相关待遇。
4. 10天育儿假怎么算湖北省?
湖北省卫健委印发的《湖北省人口与计划生育条例》的通知规定,3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假,从子女出生之日起,按照自然年度计算。育儿假应当在当年内使用,不能结转到下一年度,可以一次性使用,也可以分次使用。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
5. 湖北产假多少天2021新规定?
湖北省第十二届人大常委会第十九次会议通过了《关于修改湖北省人口与计划生育条例的决定》。同时,依法删除晚婚晚育假期的奖励规定,女性产假延长30天至128天,配偶享受15天护理假期,生育第二个孩子无需办证。
6. 湖北计划生育特殊家庭门诊看病免费吗?
免挂号费、免门诊输液费,
1、计划生育特殊家庭成员就医时请务必携带《湖北省计划生育特殊家庭成员就诊服务卡》(以下简称就诊服务卡)和(或)患者本人身份证,并在就诊过程中主动出示此卡。
2、持就诊服务卡患者门诊就诊时可享受“五优两免”政策,即优先挂号、优先交费、优先化验、优先取药、优先住院、免挂号费、免门诊输液费。
3、未携带就诊服务卡患者可凭患者本人身份证到导医台查询,办理挂号、就诊、检查、取药、住院。
4、急诊患者可凭就诊服务卡或患者本人身份证直接到急诊科就诊。
5、涉及免除的门诊输液费、“120”救护车出诊费用,由医务人员开具相关费用单据,患者或家属到收费室办理免费项目凭证(盖章有效),收费室做好登记。
6、患者就诊时主动向医生出示就诊服务卡,可优先就诊。
7、就诊过程中如有疑问请咨询导医人员。
7. 湖北生育登记电子证明怎么领?
可以直接拿着电子版生育证明,去当地计划生育管理部门申请领取即可。
符合条件的申请人,在“粤省事”App上选择办理一孩生育登记/二孩生育登记,填写信息,使用申请人的电子证照并提交。
通过后台工作人员受理、核实(审核过程中工作人员可以调用/查看申请人的电子证照,不需要核验原件)
完成审核后由工作人员签发电子证照。
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